Должностные обязанности:

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- Составление установленной отчетности.

Условия работы:

Вакансия 0,5 ставки

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- Составление установленной отчетности.

Знание трудового законодательства; законодательных и нормативно-правовых актов по кадровому делопроизводству; опытный пользователь ПК.

Личные качества: трудолюбие, умение работать с большим объемом информации