Должностные обязанности:

Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства, ведет учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам.

Условия работы:

кадровое делопроизводство
Знание делопроизводства
Ответственность
Свободная работа с компьютером
Инфраструктурная доступность
Социальный пакет
Предоставление спец.одежды
Социальные гарантии, медицинское обслуживание, полная занятость, режим работы с 8-00 до 17-00 часов, оформление по ТК РФ.

Требования к кандидату

Опыт работы (лет):

1 год

Требования:

Наличие образования, опыт работы приветствуется, свободная работа с компьютером, знание делопроизводства, ответственность, коммуникабельность дисциплинированность, грамотная устная и письменная речь, хорошая память, внимательность, усидчивость, трудолюбие, умение работать с большими объемами информации.

Образование:

Среднее профессиональное

Требования к кандидату

Опыт работы (лет):

1 год

Требования:

Наличие образования, опыт работы приветствуется, свободная работа с компьютером, знание делопроизводства, ответственность, коммуникабельность дисциплинированность, грамотная устная и письменная речь, хорошая память, внимательность, усидчивость, трудолюбие, умение работать с большими объемами информации.

Образование:

Среднее профессиональное